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新北區城市長效綜合管理工作人員招聘公告!

2019-6-27 閱讀:1849 0 常州招聘網

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為提升新北區城市長效綜合管理的工作水平,常州國家高新技術產業開發區(新北區)住房和城鄉建設局現向社會公開招聘城市長效綜合管理工作人員,現將招聘相關事項公告如下:


 一、招聘人數

城市長效綜合管理工作人員10名


二、崗位職責

入職后從事城市長效綜合管理和食堂廚工工作:

(一)一號崗位9名,從事長效管理和城管執法輔助工作;

(二)二號崗位1名,從事人防大樓食堂工作;


三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法,遵紀守法、品德優良,無違法犯罪記錄;吃苦耐勞、心理素質過硬,有較強的事業心、責任心和團隊協作精神,有較好的組織協調和表達溝通能力,自愿崗位要求的各項工作;

2.具有常州市戶籍或居住在常州市;

3.年齡18周歲以上、35周歲以下(1984年6月25日至2001年6月25日期間出生),其中二號崗位放寬至50周歲以下(1969年6月25日至2001年6月25日期間出生);

4.具備相應的專業知識和實踐工作能力,具有較強的語言表達、文字表達和人際溝通能力,能適應高強度、高頻率的加班、值班;

5.具備正常履行職責的身體條件,身體健康,體貌端正。

6.下列人員不得報考:

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在禁考期內的人員;

(5)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得參加報考的其它情形人員。

(二)學歷、學位及專業技能等條件

1.一號崗位,限男性,大專及以上學歷(退伍軍人放寬至中專或同等學歷),專業不限,一線基層工作,能適應高強度、高頻率的加班、值班。

2.二號崗位,中專及以上學歷,專業不限,須有兩年以上企事業單位食堂工作經驗,能適應高頻率的食堂值班。


四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間:

2019年6月26日~7月12日(上午9:00-11:30,下午1:30-4:30),周六、周日和節假日休息。


2.報名地點:

常州市新北區岷江路二號御庭園商鋪(河海街道人社所二樓),電話:85809620。


3.報名方式:

現場報名,報考人員應如實填寫報名表,同時粘貼本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照。提交報名表時,同步進行資格審核,應提供符合報考條件的相關證明材料(提供原件并提交復印件)。通過資格審查的人員在指定的時間、地點領取準考證(另行通知):

(1)本人有效期內的二代身份證,戶口簿、住房或租房等居住證明;

(2)學歷證書;

(3)部隊退伍人員退伍證。


4.本次公開招聘崗位開考比例為1:2。未達到開考比例的,將相應核減招聘計劃人數。


 (二)考試辦法

采取筆試和面試相結合的辦法。

1.筆試

筆試時間、地點詳見準考證,報考人員須攜帶本人身份證及準考證按照規定的時間和地點參加考試。

筆試成績總分100分。


2.面試

招考單位根據筆試成績從高到低按招聘崗位人數與參加筆試人數1:1.5的比例確定面試人選,若人數不足1:1.5的,按實際人數確定面試人選。

面試時間和地點另行通知,在規定期間內,未參加面試的考生,視同自動放棄面試資格。


3.綜合成績計算方法

各項成績均采用百分制計算,保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

按綜合成績得分高低依次排序。如綜合成績相同,按面試成績從高分到低分確定排名。


(三)體檢、考察及公示

體檢和考察(政審)工作由招考單位組織實施。

1.體檢

根據考生的綜合成績從高分到低分按照招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選。

對體檢不符合要求出現缺額的,在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用自理。


2.考察

對體檢合格人員按有關規定組織考察,考察應側重于考生思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

因考察不合格出現缺額時,可在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補(須體檢合格)。


3.公示

擬錄用人員名單在原發布招聘簡章的網站上公示。公示時間為5個工作日。

公示期間接受社會和報考人員監督。

公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據不符合錄用條件的,不予聘用。

擬錄用人員應在規定時間內到招考單位報到,逾期視同自動放棄聘用資格。


五、聘用及待遇

聘用人員實行勞務派遣,河海人才勞動力服務所與擬聘用人員簽訂勞動合同,辦理五險一金。

被聘人員一律實行合同化管理、市場化工資、企業化保險的管理辦法。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。


六、咨詢與監督

考試錄用工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

政策咨詢電話:0519-85127172、0519-85127167

監督舉報電話:0519-85181962


七、本簡章由常州國家高新技術產業開發區(新北區)住房和城鄉建設局負責解釋。


附件:新北區城市長效綜合管理協管員招聘報名表


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